破产审判对于化解企业危机、优化资源配置、调整产业结构、促进产业升级意义重大，与一般民商事案件审判存在较大差异，其中审判周期较长是一个显著特点。因此，效率问题是破产审判工作面临的一大难题，是法院维护人民群众合法权益，助力地区法治化营商环境建设的晴雨表。

本溪某钢管厂成立于1996年9月，是本溪某制管总厂破产后重组企业，该企业自成立起停产，至今已有26年，全厂226名职工处于长期放假的状态。企业曾隶属于本溪市民政局，其中有69名职工为残疾人占比31%。

因企业长期放假职工工资及福利待遇无法保障加之部分职工自身缺乏工作能力，生活长期处于困难状态，到市、进省的集访事件时有发生，存在着极大的社会治安隐患，成为长期困扰溪湖区政府的一个“老大难”问题。

2021年9月，溪湖区政府为盘活企业资产，彻底解决“老大难”问题，决定申请企业破产还债。

2022年1月，溪湖区法院依法审查立案。在破产案件审理期间，破产管理人委托审计机构对该厂资产进行审计评估，在审计企业职工拖欠应缴纳的社会保险时，由于该厂历经1996年破产重组、合并民政局下属多家企业，导致该厂的职工来源纷繁复杂。部分企业职工的身份社保部门无法认定，并有72名职工的养老保险金因此不能进行审计，这就意味着这72名职工的养老金将没有着落，并因而引发了职工新一轮上访。

护航社会稳定，坚持服务大局。对此溪湖区法院发挥司法能动作用，健全破产案件快速审理机制。将“为职工解忧、为企业减负”的工作理念贯穿于案件审理全过程，突出“三到位”。一是诉前止访到位。积极开展释法析理，用大量的审判实例引导职工理性解决问题，回归司法途径，在诉前止访上花时间、下功夫；二是及时立案到位。溪湖法院通过企业立案专项通道，集中接待来访职工，立案庭全程指导提交诉讼资料确保立案及时；三是提速审判到位。溪湖法院彩屯法庭充分发挥“专业化”法庭优势，两个审判团队针对72件劳动争议案件，实施“合并同类项”的集约审判模式，通过集约送达、集中审理、集中宣判的流水线作业，通过三次庭审，仅用一个月时间就审结全部案件。

目前，该72名职工的养老保险金已经顺利通过了审计。

案无小事，事关大局。溪湖区法院将始终聚焦人民群众急难愁盼，以优化法治化营商环境为己任，紧扣审判职能作用定向发力，久久为功，为护航溪湖经济社会高质量发展继续贡献法院力量。