按照本中法发[2010]10号《关于转发最高人民法院<关于近期基层法院个别干警违法违纪事件紧急通报>的通知》要求，溪湖法院及时向各部门转发此文件，并由各副院长组织分管部门进行认真的学习讨论，就通报中反映的问题进行深刻的剖析，对照检查自身在审判作风、廉洁司法、工作态度、行为规范等方面存在的问题和差距。

　　院党组提求，要通过学习《紧急通报》反映的问题，彻底检查我院干警存在的不良行为和现象，边学习边整改,大力弘扬“公正、廉洁、文明”的司法核心价值观，将“人民法官为人民”主题实践活动贯彻始终。

　　一是树立以人为本理念，从思想上解决“为谁服务、为谁司法”问题。教育引导法官向全国的先进人物宋渔水和身边的“十佳”法官孟辉等学习，将心比心，以心换心。解决“冷、横、硬、推、烦”和门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”以及关系案、人情案、金钱案的“三案”等问题，切实树立司法为民的思想，不断加强与人民群众的感情联系。

　　二是落实司法为民措施，努力营造文明便捷的诉讼环境，用务实行动体现成效。认真落实便民利民措施，健全服务承诺、文明接待等制度，完善巡回审判、假日法庭、上门调解等工作举措，加大对弱势群体的司法救助力度，真正做到司法为了群众、方便群众、服务群众。

　　三是改进工作作风，走出院门，积极开展送法下基层活动。将司法服务的重点对准服务大局、促进发展，坚持能动司法，认真解决服务中存在的各种突出问题，以积极、主动的司法服务为经济发展保驾护航。

　　四是开展文明竞赛评比活动，着力提高法官素质，加强能力建设。通过开展“庭审竞赛”“法律文书竞赛”“卷宗装订竞赛”“办案能手”“执行高手”“黄牛奖”“优秀志愿者”等活动，充分调动了全体干警和党员法官的工作积极性。通过竞赛活动解决个别干警对待当事人“冷、横、硬、烦”以及“话难听、门难进、脸难看、事难办”等问题，积极倡导“一张笑脸相迎，一句您好问候，一把椅子让座，一杯热水暖心，一份真情办案”的“五个一”办案方式。

　　五是加强司法礼仪教育，进一步规范干警行为作风。不断规范庭审礼仪，坚决杜绝法官在开庭时出现接电话、用语不文明、听诉不耐心等现象。想当事人所想、急当事人所急，用“心”沟通，真心服务，细心工作，用“信”展现，以诚讲信，树立威信。

　　六是树立典型，发挥先进人物师范引路作用。大力弘扬“公正、廉洁、文明”的司法核心价值观，教育引导法官向全国的先进人物宋渔水和身边的“十佳”法官孟辉学习。牢固树立公正思想、公平理念、高效作风、廉洁品质，实实在在地践行司法为民的本质要求。

　　七是加强队伍建设，突出廉洁司法。坚定不移落实最高法院“五个严禁”等制度，进一步深化党风廉政建设，以查处“关系案、人情案、金钱案”为重点，推进廉政文化进机关活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线。