基层法院政治处作为院党组的参谋助手、全院干警的服务部门，在整个法院工作中，起着承上启下、组织协调、监督管理等重要作用。近年来，广大基层法院政工干部努力适应形式发展需要，在加强法院干警队伍思想政治建设，提高法官队伍整体素质，遏制违法违纪等方面取得了一些新的进展和成绩。特别是开展保持共产党员先进性教育、“人民法官为人民”等主题实践活动以来，基层法院思想政治工作普遍得到了进一步加强。但是，我们也必须正视基层法院政工干部队伍素质上存在的一些问题，少数政工干部还不适应当前思想政治工作的需要。结合本院实际，就如何提高基层法院政工干部素质，推动法院干部队伍可持续发展谈点粗浅认识。

　　一、加强政治理论学习，引领法院队伍实现可持续发展。

　　坚实的政治理论功底，是政工干部保持坚定正确的政治立场，提高政治水平和政策水平，增强政治辨别力、免疫力和敏锐性的实际需要。特别是在当今世界经济一体化、市场全球化、信息网络化的背景下，尤其需要保持清醒的政治头脑。作为一名基层法院政工干部，要努力学习马列主义基本理论知识，把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理，学好社会主义市场经济理论和党史、党建理论及党的各项方针政策，练就政工干部的基本功。要充分利用信息化带来的有利条件，及时发现信息、捕捉信息，了解和掌握法院干警在想什么，有什么新期待和要求，从而增强政治工作的前瞻性，并通过有效工作做方式将干警的思想引领到正确的发展方向上来。

　　二、加强自身综合能力，引领法院队伍实现可持续发展。

　　思想政治工作面对的是复杂的人，需要处理诸多方面的大量的实际问题，思想政治工作者始终处在的视野中，这就要求法院政工干部必须全面提高自身素质。

　　1、牢固树立全心全意为人民服务的思想。坚决克服“官本位”意识和各种陈腐观念，自觉抵制拜金主义、享受主义和资产阶级生活方式的影响，正确处理个人利益与群众利益、国家利益的关系，视国家和人民的利益高于一切，重于一切，做实践共产主义思想道德的楷模和弘扬民族优秀品质的典范。

　　2、加强自身修养，做到以德感人、以诚待人 、以理服人、以情感人。

　　古人云：爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。善人者，人亦善之。一个政工干部只有用自己的美好的心灵去感染人，用无私的行为去激励人，用高尚的人格去启迪人，政治思想工作才会有影响力、说服力。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，只有这样才能让群众信服。

　　3、努力钻研业务，不断提高工作能力。 第一，要不断学习各项政工业务，熟练掌握相关政策法规，和涉及干警切身利益的事务。第二，要建立健全各类政工台账。干部人事中的变化因素很多，人员的调进调出、职务职级的任免、干警的学历教育等等，使得干警的个人信息常处于动态的变化之中，需要随时收集、随时记载。政工干部对所有干警的个人信息应准确掌握，以便于领导随时查考。第三，要及时完成各级领导交办的任务。

　　4、树立文明廉洁意识，做公道正派的表率。作为法院政工干部，为人、处事、想问题、干工作必须以维护和有利于全院大局为根本出发点和归宿，要坚持原则，按政策、按制度秉公办事、文明办公，言谈举止都体现出良好素质。在工作和生活中做到严于律己、廉洁勤政，才能真正树立起自己的威信、树立起政治处的廉洁形象，树立起法院的廉洁形象。

　　5、保持健康身心，对待得失，有宽厚之心；对待干警，有仁爱之心，对待工作，有进取之心。一个优秀的政工干部要能够理智地控制自己的情绪，做到胜不骄、败不馁，朴实无华，淡泊名利，保持一颗荣辱不惊的平常心。要发挥政工干部的连接领导与干警的桥梁、纽带作用，做领导的参谋和干警的贴心人

　　三、加强责任主体定位，引领法院队伍实现可持续发展。

　　作为法院队伍建设的责任主体，政工干部在队伍管理工作中有着不可替代的作用，若要提升政治工作的功能，必须从政工干部做起。一要发挥职能作用，把握正确的政治导向。政工部门要敢于坚持正面教育，引领干警树立正确的世界观、人生观、价值观、学习观，坚决贯彻“三个至上”“为大局服务、为人民司法”指导思想。二要发挥专业特长，夯实队伍的思想根基。政工部门要充分发挥其在形势教育、专项教育和主题教育方面的专长，坚持主动作为，把干警的思想和行动统一到党的十七大精神上来，维护公平正义，构建和谐社会，争当学习实践科学发展观的排头兵。三要发挥业务优势，推动政工的创新发展。注重对经验进行总结，激活干警开拓进取、昂扬向上的精神风貌。四要发挥表率作用，促进作风建设。政工部门要抓好自身的素质建设，能够用政工部门的工作作风引领全院的工作作风；用政工部门的工作节奏带动全院的工作节奏；用政工部门的工作质量提升全院的工作质量，不断提高队伍的整体素质。

　　作为基层法院政工干部，还要有较高的站位，能够从大局出发，从党组的视角出发，有针对性地指导工作；要有发展的意识，针对新问题，提出新观点，设计新办法，使思想政治工作的发展步伐始终引领队伍建设的方向。总之，新形势下基层法院政工干部要学习、学习、再学习，不断强化自身素质，始终站在时代前列，只有这样，才能够与时俱进，成为一名新时期合格的政工干部，才能引领法院队伍实现可持续发展。